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2019.05.14

日本の人事部 2019年春 HRカンファレンスにて特別講演を行いました!

■タイトル名

「研修内製化が組織に活発なフィードバック文化をつくる~徹底された研修運営の仕組み~ 」


フィードバックや1on1が拡がっている昨今。

とはいえ、組織内のディスカッションはなかなか起こりにくいもの。

研修内製化により、階層や部署を超えたコミュニケーションを生み出し、活発なフィードバック文化の醸成に挑戦したデニムブランドのジースターインターナショナル社。

講演では実際にお招きし、フィードバックが起こりにくい理由や解決策、徹底した研修運営の仕組みを紐解きます。


この度、予想をはるかに超える皆様にお越しいただけたこと本当に嬉しく思っております。

ありがとうございました。


皆様も階層や部署を超えたフィードバック文化の活性化を研修内製化から進められてはいかがでしょうか?


研修の内製化にハードルを感じている方はぜひ研修素材.comへ!

https://kensyusozai.com/contact/

お気軽にお問い合わせくださいませ。