問題発見（問題を具体的に認識する）
レベルの高い問題解決を実現するためには、問題発見（どう問題を認識するか）がとても重要です。間違った問題を発見して、それを解決しても何も解決しないことになります。その重要な問題発見を「問題を具体的に認識する」という観点でレベルアップします。
- 意識改革
- コミュニケーション
- 問題解決／
ロジカルシンキング - 仕事の棚卸し／
キャリアプランニング - 営業力強化
- マネジメント／
目標管理
- 新入社員
- 若手
- 中堅
- 管理職
内容
Version1.2
よく見られる問題
問題解決に向けて努力するが、そもそも問題の認識が間違っており、望んだ成果を得られない。
問題認識が間違っているのでは？と気づくことはできるが、正しく問題を認識するスキルが無く、解決策の実行までたどり着かない。
この素材での学び
漠然と問題を認識してしまうと、解決策も漠然としてしまう。問題をシャープに認識（具体的に認識）することで、シャープな解決策を考えることができる。
その感覚をつかむことで、日々の問題解決レベルが向上します。
運用方法
| 所用時間 | 90分 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 実施形態 | エクササイズ＆グループディスカッション | ||||||||||||
| 最適人数 | 1グループ4-6名 | ||||||||||||
| 最大人数 | グループは8名まで。 クラス全体としては特になし。 | ||||||||||||
| タイムテーブル |
|
研修素材ダウンロード
ご契約完了後、研修素材をダウンロードできるようになります。こちらをご覧ください。
※当サイトの研修素材を閲覧するためには、Adobe Acrobat Reader DCが必要です。
Adobe Acrobat Reader DCは、右側下のボタンをクリックしてダウンロードすることができます。
レビュー
この素材にはまだレビューがありません
問題発見（問題を具体的に認識する）のQ&A
この素材にはまだ質問がありません
あなたにおすすめの素材
-
キャリアプラン二ング(will.can.mustを知る)
自分自身の中長期のキャリアを考える際に、will.can.mustの視点が有効です。まずwill（やりたいこと）can（できること）must（やるべきこと）の三つを知ります。
詳細を見る
-
効果的な面談の進め方
面談者の心構えや雰囲気作りによって、面談の成果は大きく変わります。聞く姿勢や本題への入り方など基本的な部分のセオリーを学びます。
詳細を見る
-
問題発見（大目的から問題を捉える）
レベルの高い問題解決を実現するためには、問題発見（どう問題を認識するか）がとても重要です。間違った問題を発見して、それを解決しても何も解決しないことになります。その重要な問題発見を「大目的から問題を捉える」という観点でレベルアップします。
詳細を見る