問題発見（問題を具体的に認識する）
レベルの高い問題解決を実現するためには、問題発見（どう問題を認識するか）がとても重要です。間違った問題を発見して、それを解決しても何も解決しないことになります。その重要な問題発見を「問題を具体的に認識する」という観点でレベルアップします。
- 意識改革
- コミュニケーション
- 問題解決／
ロジカルシンキング - 仕事の棚卸し／
キャリアプランニング - 営業力強化
- マネジメント／
目標管理
- 新入社員
- 若手
- 中堅
- 管理職
内容
Version1.2
よく見られる問題
問題解決に向けて努力するが、そもそも問題の認識が間違っており、望んだ成果を得られない。
問題認識が間違っているのでは？と気づくことはできるが、正しく問題を認識するスキルが無く、解決策の実行までたどり着かない。
この素材での学び
漠然と問題を認識してしまうと、解決策も漠然としてしまう。問題をシャープに認識（具体的に認識）することで、シャープな解決策を考えることができる。
その感覚をつかむことで、日々の問題解決レベルが向上します。
運用方法
| 所用時間 | 90分 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 実施形態 | エクササイズ＆グループディスカッション | ||||||||||||
| 最適人数 | 1グループ4-6名 | ||||||||||||
| 最大人数 | グループは8名まで。 クラス全体としては特になし。 | ||||||||||||
| タイムテーブル |
|
研修素材ダウンロード
ご契約完了後、研修素材をダウンロードできるようになります。こちらをご覧ください。
※当サイトの研修素材を閲覧するためには、Adobe Acrobat Reader DCが必要です。
Adobe Acrobat Reader DCは、右側下のボタンをクリックしてダウンロードすることができます。
レビュー
この素材にはまだレビューがありません
問題発見（問題を具体的に認識する）のQ&A
この素材にはまだ質問がありません
あなたにおすすめの素材
-
問題解決（解決策を洗い出す）
問題解決に向け、問題を正しく認識した後は解決策を複数洗い出すことが重要です。最初に思いついた少ない数の施策から実行策を選定していまうことが無いように、解決策を沢山洗い出すスキルを身につけることが重要です。
詳細を見る
-
面談の意義/目的
面談を何のためにやるのか、どんな良いことがあるのかを理解しないまま行っていても効果的に行うことはできません。広く面談の必要性や効果を理解し、自分自身の現状を認識して準備することで「伝えやすい」「受け取りやすい」を実現しやすくなります。
詳細を見る
-
問題発見（大目的から問題を捉える）
レベルの高い問題解決を実現するためには、問題発見（どう問題を認識するか）がとても重要です。間違った問題を発見して、それを解決しても何も解決しないことになります。その重要な問題発見を「大目的から問題を捉える」という観点でレベルアップします。
詳細を見る