フィードバックを受け取る技術

フィードバックを受け取るというのは、なかなか難しい技術です。例えば、上司が良かれと思ってした指摘に対して落ち込んでしまう。あるいは、先輩からの助言に対して反発してしまう。そのような体験をしたことがある人は多いはずです。そうならないように、フィードバックを上手に受け取り、成長のスピードを高める技術を学びます。

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内容

Version1.0

よく見られる問題

自分へのフィードバックを感情でそのまま受け取ってしまうと、負の感情（不安や反発など）が発生し、フィードバックを素直に成長へと繋げられなくなってしまうことがある。

この素材での学び

フィードバックを自分の中にうまく取り込み、成長へとつなげる方法を学びます。感情に邪魔されずに、成長へと繋げられるための解釈や考え方を身につけます。

運用方法

所用時間

120分

最適人数

1グループ4-6名

最大人数

グループは8名まで。クラス全体としては特になし。

タイムテーブル

事前説明	5分
個人ワーク1	5分
ケーススタディ	55分
ケーススタディ解説	25分
個人ワーク2	10分
まとめ/感想共有	10分

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