フィードバックを受け取る技術

フィードバックを受け取るというのは、なかなか難しい技術です。例えば、上司が良かれと思ってした指摘に対して落ち込んでしまう。あるいは、先輩からの助言に対して反発してしまう。そのような体験をしたことがある人は多いはずです。そうならないように、フィードバックを上手に受け取り、成長のスピードを高める技術を学びます。

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内容

Version1.0



よく見られる問題



自分へのフィードバックを感情でそのまま受け取ってしまうと、負の感情(不安や反発など)が発生し、フィードバックを素直に成長へと繋げられなくなってしまうことがある。



この素材での学び


フィードバックを自分の中にうまく取り込み、成長へとつなげる方法を学びます。感情に邪魔されずに、成長へと繋げられるための解釈や考え方を身につけます。

運用方法

所用時間120分
最適人数1グループ4-6名
最大人数グループは8名まで。 クラス全体としては特になし。
タイムテーブル
事前説明5分
個人ワーク15分
ケーススタディ55分
ケーススタディ解説25分
個人ワーク210分
まとめ/感想共有10分

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