キャリアプランニング(canの強化/21世紀型スキル)

自分自身の中長期のキャリアを考える際に、canで整理する要素(スキルや資質)をなるべく具体的な単語で認識することが重要です。21世紀型スキルというスキルマップを知ることで、自分が既に保有するスキルや開発が必要なスキルを具体的に認識することができます。

  • 意識改革
  • コミュニケーション
  • 問題解決/
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  • 仕事の棚卸し/
    キャリアプランニング
  • マネジメント/
    目標管理
  • 新入社員
  • 若手
  • 中堅
  • 管理職

内容

Version1.1



よく見られる問題


canを整理しようとしても、スキルや資質を表現する単語を知らず、大雑把な整理にとどまってしまう。

スキルや資質を表現する単語を知らないことで、新たに獲得すべき要素を認識できない。



この素材での学び


スキルマップを知り、自分を照らし合わせることで、canの整理が豊かになる。

保有している要素/鍛えるべき要素を具体的な言語で整理できるので、今後どうやって強化していくかについても考え易い。

運用方法

所用時間90分
実施形態グループワーク
最適人数1グループ3-4名
最大人数グループは6名まで。 クラス全体としては特になし。
タイムテーブル
事前説明5分
個人ワーク120分
解説10分
個人ワーク230分
個人ワーク320分
まとめ/感想共有5分

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