キャリアプランニング(willの理解/プランドハプンスタンス)

自分自身の中長期のキャリアを考える際に、willを設定できないことも数多く見受けられます。「どれくらい明確にすべきだろうか」「どれくらい先の姿をイメージするべきか」という疑問にプランハプンスタンスセオリーを学ぶことで解決します。

  • 意識改革
  • コミュニケーション
  • 問題解決/
    ロジカルシンキング
  • 仕事の棚卸し/
    キャリアプランニング
  • 営業力強化
  • マネジメント/
    目標管理
  • 新入社員
  • 若手
  • 中堅
  • 管理職

内容

Version1.0



よく見られる問題


willを持てと言われても、イメージが湧かない。

現在の自分からかけ離れた、実現が難しいwiiを掲げることが恥ずかしい/無意味に思える。



この素材での学び


様々な偶然な出来事が自分のキャリア形成に繋がる事を知り、日々の仕事への向き合い方が変わる。

willの実現だけを追い求めるのでなく、日々の仕事に真摯に取り組むことで、可能性が広がっていくことを知る。

運用方法

所用時間100分
実施形態グループディスカッション
最適人数1グループ4-6名
最大人数グループは8名まで。 クラス全体としては特になし。
タイムテーブル
事前説明5分
個人ワークA15分
グループワークA/発表20分
個人ワークB15分
グループワークB/発表20分
解説20分
まとめ5分

解説動画

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