キャリアプランニング(willの理解/プランドハプンスタンス)
自分自身の中長期のキャリアを考える際に、willを設定できないことも数多く見受けられます。「どれくらい明確にすべきだろうか」「どれくらい先の姿をイメージするべきか」という疑問にプランハプンスタンスセオリーを学ぶことで解決します。
- 意識改革
- コミュニケーション
- 問題解決/
ロジカルシンキング - 仕事の棚卸し/
キャリアプランニング - マネジメント/
目標管理
- 新入社員
- 若手
- 中堅
- 管理職
内容

Version1.0
よく見られる問題
willを持てと言われても、イメージが湧かない。
現在の自分からかけ離れた、実現が難しいwiiを掲げることが恥ずかしい/無意味に思える。
この素材での学び
様々な偶然な出来事が自分のキャリア形成に繋がる事を知り、日々の仕事への向き合い方が変わる。
willの実現だけを追い求めるのでなく、日々の仕事に真摯に取り組むことで、可能性が広がっていくことを知る。
運用方法
所用時間 | 100分 | ||||||||||||||
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実施形態 | グループディスカッション | ||||||||||||||
最適人数 | 1グループ4-6名 | ||||||||||||||
最大人数 | グループは8名まで。 クラス全体としては特になし。 | ||||||||||||||
タイムテーブル |
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