新入社員フォロー研修

入社から半年以上経つと、OJT、職場の上司、同僚、お客様との関わりや実務経験を通して、学生と社会人の違いを実感します。そのため、入社時イメージとのギャップや、能力不足実感による不安の増強、意欲の低下などの状態が起こりやすくなります。このタイミングでは、入社からこれまでを振り返り、自分の現状をまずは理解すること、そして、入社時研修の内容を思い出すと同時に、自分が実務を通して成長するために必要な基礎スキルを自覚し、学び、活かすことがとても重要です。本研修では入社からの振り返りとともに、不安の解消と成長に対する前向き意欲を高め、成長に必要な基礎スキルアップを実現します。

期待される効果

  • ・入社からこれまでを振り返ることで、不安払拭や自信獲得、自己課題の認識ができる。
  • ・必要基礎スキルがインプットされることにより日々の仕事に取り組む意欲が引き出される。
  • ・後輩社員を迎える2年目としての意識がセットアップされ、自己成長に向けた意識が強化される。

おすすめの運用例

所用時間 3日間(7時間×3日間)
実施形態 3~4名でアイランド形式・個人ワーク・グループワーク
最適人数 15名程度
最大人数 30名程度

1日目 スタンス振り返り

 

研修素材
所要時間
累積時間

タイムテーブル

1. モチベーションカーブ
所要時間60分
累積時間1時間00分
2. セルフコントロール(思考と行動は変えられる)
所要時間120分
累積時間3時間00分
3. セルフコントロール(レジリエンス)
所要時間110分
累積時間4時間50分
4. キャリアプラン二ング(will.can.mustを知る)
所要時間80分
累積時間6時間10分
5. 本日のまとめ
所要時間50分
累積時間7時間00分

2日目 コミュニケーションスキル

 

研修素材
所要時間
累積時間

タイムテーブル

1. 信頼残高
所要時間90分
累積時間1時間30分
2. フォロワーシップ
所要時間90分
累積時間3時間00分
3. 質問力(聞き出す力)
所要時間60分
累積時間4時間00分
4. わかりやすいアウトプット
所要時間130分
累積時間6時間10分

3日目 ロジカルシンキング

 

研修素材
所要時間
累積時間

タイムテーブル

1. 手段の目的化を防ぐ
所要時間120分
累積時間2時間00分
2. MECE(基礎編)
所要時間70分
累積時間3時間10分
3. why so/so what(基礎編)
所要時間70分
累積時間4時間20分
4. 問題発見(問題を具体的に認識する)
所要時間90分
累積時間5時間50分

※こちらは組み合わせの一例です。目的や対象者に合わせて順番の変更や入れ替えが可能です。組み合わせに関してご質問・ご相談がございましたらこちらよりお問い合わせください。

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