キャリアデザイン研修

入社から数年が経つと、仕事で一定レベルの成果を生みだし、中核メンバーとして組織に貢献し始めます。一方で慣れにより、成長の停滞や意欲の低下、転職への興味などが生まれる時期でもあります。そのタイミングで入社からこれまでを振り返り、自身の成長や成果を認識すること、5年後程度の少し先の理想の自分をイメージして成長プランを計画することは、とても重要です。本研修ではキャリアプラン二ングをテーマに自己を振り返り、これからの成長プランを明確にします。

期待される効果

  • ・これまでの成長や成果を整理することで、強みの認識による自信の獲得や弱みの認識による課題の整理ができる。
  • ・数年後の理想の自分がイメージできており、それにより日々の仕事に取り組む意欲が引き出されている。
  • ・現在必要な意識や仕事への向き合い方がインプットされ、先輩社員としての頼もしさを身につけ始める。

おすすめの運用例

所用時間 2日間(8時間×2日)
実施形態 3-4名でアイランド形式・個人ワーク・グループワーク
最適人数 15名程度
最大人数 30名程度

 

研修素材
所要時間
累積時間

タイムテーブル

1. キャリアプランニング(仕事の棚卸し)
所要時間90分
累積時間1時間30分
2. キャリアプラン二ング(will.can.mustを知る)
所要時間80分
累積時間2時間50分
3. キャリアプラン二ング(will.can.mustで考える)
所要時間90分
累積時間4時間20分
4. キャリアプランニング(willの理解/プランドハプンスタンス)
所要時間90分
累積時間5時間50分
5. フォロワーシップ
所要時間90分
累積時間7時間20分
6. セルフコントロール(思考と行動は変えられる)
所要時間90分
累積時間8時間50分
7. キャリアプランニング(canの強化/21世紀型スキル)
所要時間90分
累積時間10時間20分
8. 本日のまとめ
所要時間50分
累積時間11時間10分

※こちらは組み合わせの一例です。目的や対象者に合わせて順番の変更や入れ替えが可能です。組み合わせに関してご質問・ご相談がございましたらこちらよりお問い合わせください。

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