階層別研修を自社で内製化

階層別であれば、新入社員から2~3年目の若手社員、中堅社員、そして管理職まで、階層に合わせた目的を設定し研修素材を組み合わせることで、 1~2日のプログラムを設計することができます。※管理職は今後リリース予定です。

職種別であれば、部の課題やメンバーの課題に合わせて。
選択型であれば、1日2時間のカジュアルな研修や1~2日のコース型研修など。

企業例 : 成長企業約300名